Une Transition Professionnelle Réussie pour Vos Salariés

Aujourd’hui, la mobilité et la réorientation professionnelle sont au cœur des priorités des entreprises et de leurs collaborateurs. Pour répondre à ces attentes, nous vous proposons un service d’outplacement qui facilite et sécurise la transition des salariés dans le cadre d’une évolution ou d’un changement de carrière. Ce processus permet à chaque collaborateur de négocier son départ de manière constructive tout en se projetant vers de nouvelles perspectives.

Que ce soit pour un reclassement individuel (rupture négociée, inaptitude, suivi de conjoint) ou un reclassement collectif (plan de sauvegarde de l’emploi, rupture conventionnelle collective), notre accompagnement permet de sécuriser les parcours et de favoriser une réinsertion réussie sur le marché du travail.

Notre Approche en Outplacement : Une Transition Guidée et Personnalisée

Notre programme d’outplacement repose sur un accompagnement complet et personnalisé, axé sur les besoins spécifiques de chaque salarié :

• Identification des besoins et objectifs professionnels
• Coaching individualisé : renforcement des compétences personnelles et professionnelles
• Aide à la création de CV et de lettres de motivation
• Préparation aux entretiens et stratégies de recherche d’emploi
• Accès à un réseau de professionnels et opportunités ciblées
• Développement de nouvelles compétences par la formation
• Soutien émotionnel et suivi régulier

Nous veillons à accompagner les salariés à chaque étape, depuis la phase de réflexion jusqu’à leur intégration dans un nouvel emploi, avec des conseils pratiques et une écoute bienveillante.

 Organisation du Programme d’Outplacement

Nous mettons à disposition de nombreux outils et ressources pour offrir un accompagnement global et pertinent :

• Durée : généralement entre 6 et 12 mois
• Sessions individuelles : de 1 à 3 heures, en présentiel ou à distance

 Ressources et moyens

Nous mettons à disposition de nombreux outils et ressources pour offrir un accompagnement global et pertinent :

• Analyse personnalisée des besoins et élaboration d’un plan d’action sur mesure
• Ateliers collectifs pour encourager les échanges
• Stratégie de recherche d’emploi ciblée et renforcée par des outils en ligne
• Coaching professionnel : valorisation des soft skills et simulations d’entretiens
• Plateforme d’outils en ligne pour accéder à des ressources et des conseils
• Suivi des opportunités de marché pour une veille active

 Objectifs Clés de l’Outplacement pour les Salariés et les Entreprises

Pour les salariés :

• Développer de nouvelles compétences et retrouver un emploi épanouissant
• Gérer le stress lié à la transition professionnelle
• Définir des objectifs de carrière clairs et réalistes
• Optimiser les outils de candidature et la préparation aux entretiens
• Bénéficier d’un soutien émotionnel dans un environnement bienveillant
• Accéder à un réseau de contacts pour multiplier les opportunités

Pour les entreprises :

• Faciliter les transitions et renforcer le climat social
• Maintenir des relations positives avec les anciens collaborateurs
• Réduire les risques juridiques liés aux départs
• Valoriser la marque employeur en offrant un accompagnement humain et bienveillant
• Limiter les perturbations organisationnelles et assurer une continuité d’activité

 Contactez-nous

Pour en savoir plus sur nos services d’outplacement individuel et collectif, contactez-nous dès aujourd’hui.

Tél. : 02.31.06.24.50
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