Choisir le bon élément pour optimiser le développement de votre entreprise

Nos solutions  Recrutement et évaluation

La ressource humaine tend à devenir la principale richesse de l’entreprise. Dans cette perspective, nos consultants gèrent ou interviennent en appui dans les étapes clefs du recrutement : définition du besoin, recherche, pré-selection, présentation des candidats, suivi et intégration.

Par son approche de co-construction, Trajectoires Conseils & Carrières favorise une dynamique de partenariat pour instaurer un objectif commun et ainsi optimiser ses choix en matière de recrutement.

Nos valeurs : Objectivité, neutralité, efficacité

L’organisation

  • Phase de validation et définition des critères de sélection
  • Phase de collecte de candidatures
  • Phase d’élaboration de la short-list
  • Phase de présentation candidat / client

 

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Les moyens

  • Une étude approfondie de l’entreprise, de son environnement et du poste cible
  • Le choix de la méthode la plus appropriée au contexte : approche directe, annonce, ou base de données…
  • La présélection des candidatures par une étape de qualification des profils
  • La conduite d’entretien associée à la passation d’inventaires et/ou de tests visant à objectiver les aptitudes et capacités

Les objectifs

  • Accompagner la prise de décision en matière de recrutement
  • Fiabiliser l’intégration de nouveaux collaborateurs
  • Objectiver les méthodes et homogénéiser les pratiques
  • Considérer la recherche de nouveaux collaborateurs comme un enjeu stratégique et en fiabiliser la réalisation