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Nos solutions  Bilan de compétences et de carrière

Nos prestations de bilans de compétences répondent aux objectifs, procédures de travail et éléments de restitution définis par les textes de loi, notamment les Articles L. 6313-1, L. 6313-10, L. 6322-42 à L. 6322-51 et R. 6322-32 à R. 6322-63 du Code du Travail. D’autre part, nous réalisons des bilans dans le cadre du congé bilan de compétences ou encore du plan de formation entreprise.

Précisons que la prestation de bilan, qu’il soit de compétences ou professionnel, s’adapte aux besoins des bénéficiaires et des entreprises et peut également faire l’objet d’une démarche et d’un financement personnel.

Nous sommes habilités par les OPCA suivants : FONGECIF, UNIFAF, ANFH, UNIFORMATION, AGECIF CAMA, AFDAS

L’Organisation

  • Durée de 20 à 24 h en moyenne
  • Répartie sur 2 à 3 mois
  • Des séances de 2 à 3 heures

 

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Les moyens

  • Un accompagnement personnalisé et confidentiel
  • Des outils psychométriques adaptés à votre besoin
  • Des temps de travail personnel (supports pédagogiques, recherches
    documentaires, enquêtes auprès de professionnels)
  • Un centre de ressources à votre disposition

Les objectifs

  • Faire le point sur vos expériences personnelles et professionnelles
  • Mieux vous connaître pour décider. Identifier vos compétences, vos acquis et votre potentiel
  • Mieux connaître l’environnement : les métiers, les débouchés, les filières de formation et leurs financements
  • Explorer les pistes professionnelles
  • Réfléchir à votre projet professionnel, se définir des priorités
  • Évoluer dans son propre métier ou s’ouvrir à d’autres orientations
  • Remise d’un document de synthèse dont vous êtes le seul destinataire